Personal-Administration


Zur Entlastung Ihres Unternehmens bei personellen Bedarfsengpässen und zur Ergänzung von Fachwissen übernehmen wir zentrale Personalaufgaben.

  • Personaldatenpflege
  • Unterstützung in allgemeinen Personalthemen (z.B. Abmahnung und Kündigung)
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung

In der Praxis:


In Ihrem Unternehmen fällt die für das Personalwesen verantwortliche Mitarbeiterin während Ihrer Mutterschutzzeit aus und plant, ihre Tätigkeit im Anschluss auf Teilzeitbasis auszuführen. Gerne übernehmen wir für Sie die mittel- bis langfristig anfallenden Personalaufgaben und bieten Ihnen somit eine zuverlässige und kalkulierbare Alternative zur Bindung einer zusätzlichen festen Kraft.