Personalentwicklung


Ein auf den Kunden individuell abgestimmter Ansatz der Personalentwicklung dient dazu, das Leistungs- und Lernpotenzial der Kundenmitarbeiter zu erkennen, zu erhalten und zu fördern.

  • Betriebliche Aus- und Weiterbildung
  • Mitarbeitergespräche/Beurteilungssysteme
  • Mitarbeiterkommunikation

In der Praxis:


Sie leiten ein mittelständisches Unternehmen der Automobilzuliefererindustrie. Der Wettbewerb um Elektrofachkräfte in Verbindung mit neuen technischen Anforderungen macht sich auch in Ihrer Branche deutlich bemerkbar. Um diesem Trend bereits frühzeitig entgegen zu wirken, möchten Sie die langfristige fachliche Qualifikation bestehender Mitarbeiter auf das erforderliche technische Niveau anheben. Wir unterstützen Sie bei der Festlegung und Auswahl der individuellen Qualifizierungsmaßnahmen.