Personalgewinnung


Gemeinsam mit unseren Kunden verbessern wir dessen Erscheinungsbild auf dem Bewerbermarkt, um qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen.

  • Personalmarketing
  • Profilerstellung/Anzeigengestaltung
  • Medienwahl

In der Praxis:


Bisher hat Ihr Ingenieurbüro neue Mitarbeiter - vorrangig im technischen Bereich - durch lokale Kontakte und Empfehlungen gewinnen können. Aufgrund der verschärften professionellen Arbeitnehmersuche durch Großunternehmen in der Region wird die aktive und attraktive Ausschreibung offener Positionen in Ihrem Unternehmen notwendig. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Online-Präsenz als Arbeitgeber auf Ihrer Homepage und auf spezifischen Online-Stellenbörsen erfolgreich auszubauen.